Come redigere correttamente il registro delle ore di lavoro
Aumento salari minimi e aumento salari reali validi dal 1° marzo 2024
Il calendario deve essere inviato per approvazione alla CPC
247 giorni lavorativi e 2'074.80 ore di lavoro (durata settimanale di 42 ore)
250 giorni lavorativi e 2'075.00 ore di lavoro (durata settimanale di 41.50 ore)
La violazione dei salari minimi è considerata una violazione grave, indipendentemente dall’ammontare della differenza salariale, perché i disposti sui salari minimi, compresi gli adeguamenti salariali, sono l’ossatura del CCL.
La ditta non potrebbe svolgere la propria attività se i due titolari della ditta non fossero attivi in cantiere in modo regolare e preponderante. In una siffatta situazione appare chiaro che i compiti amministrativi vengono svolti dai soci che operano principalmente in cantiere.
Per collegarsi sono necessari i codici di accesso per il portale Modulistica
Nuovo regolamento valido dal 1° maggio 2022
Corsi di diploma e di formazione del settore falegnameria
Il CCL è valido maggio 2022
Scopo dei contributi (art. 10 CCL) e ammontare e riscossione dei contributi (art. 11 e 12 CCL)
Il CCL è valido da gennaio 2022
Formulario per la richiesta di lavoro al sabato, alla domenica, giorni festivi, notte e vacanze collettive. Il rispetto dell'inoltro dei termini è imperativo: 24 ore prima dell'inizio dei lavori
Accesso all'area riservata e gestione modulistica ditte esterne
Come calcolare correttamente il salario da assicurare alla Previdenza Professionale (LPP)