Per determinare se e in che misura sia possibile derogare alle norme imperative di un CCL bisogna rifarsi a parametri oggettivi: valutare il rapporto di lavoro e giudicare se la deroga è realmente più conveniente rispetto alla disposizione prevista dal CCL.
Salari minimi invariati rispetto all'anno 2023
Il calendario deve essere inviato per approvazione alla CPC
Per collegarsi sono necessari i codici di accesso per il portale Modulistica
Il contenuto della circolare riguarda unicamente gli importi attualmente validi per l'indennità di trasferta
Consigli utili da adottare durante l'allerta canicola (art. 28 CCL). Possibilità di recupero ore di lavoro "perse" a causa della canicola
Formulario per la richiesta di lavoro al sabato, alla domenica, giorni festivi, notte e vacanze collettive. Il rispetto dell'inoltro dei termini è imperativo: 24 ore prima dell'inizio dei lavori
Accesso all'area riservata e gestione modulistica ditte esterne
Convenzione addizionale al CNM valida giugno 2017: adeguamento indennità giornaliere di malattia (modifica art. 64 CNM)
Se un’impresa affida l’esecuzione di parte dei lavori o dell’opera intera a dei subappaltatori, essa è tenuta a verificare che questi rispettino i CCL di categoria. La CPC potrà eseguire delle verifiche (art. 17 CCL).
Modifica del regolamento della Commissione Paritetica Cantonale delle Pavimentazioni Stradali
Come calcolare correttamente il salario da assicurare alla Previdenza Professionale (LPP)