Il CCL ha validità di carattere obbligatorio sino al 31 dicembre 2021
249 giorni lavorativi e 2'018 ore di lavoro
251 giorni lavorativi e 2'018 ore di lavoro
Salari minimi invariati rispetto all'anno 2021
Prolungo copertura assicurazione nel caso in cui negli ultimi 10 anni (prima del prepensionamento) l'assicurato è senza occupazione
Il presente decreto entra in vigore il 1° gennaio 2019 ed è valido sino al 31 dicembre 2028
ATTENZIONE aumento tasso contributo RESOR da gennaio 2021
Circolare del mese di novembre 2020 in cui si sottolinea che l’impiego del facchino o di figure simili è considerata una violazione delle disposizioni contrattuali.
Formulario per la richiesta di lavoro al sabato, alla domenica, giorni festivi, notte e vacanze collettive. Il rispetto dell'inoltro dei termini è imperativo: 24 ore prima dell'inizio dei lavori
Accesso all'area riservata e gestione modulistica ditte esterne
Circolare del mese di febbraio 2018 in cui si mettono in evidenza le importanti modifiche apportate al CCL 2017 - 2019 decretato di obbligatorietà cantonale
Allegato obbligatorio al contratto di subappalto giusta l'art. 17 CCL
Cauzione prevista dal Contratto Collettivo di Lavoro (CCL)
Come calcolare correttamente il salario da assicurare alla Previdenza Professionale (LPP)
Condizioni assicurative