L’associazione vetrerie del Cantone Ticino (AVCT), l’Organizzaione cristiano sociale ticinese (Ocst) e il Sindacato Unia hanno concordato i seguenti criteri relativi agli aumenti salariali validi dal 1° gennaio 2024:
1. il salario lordo (salario reale) pagato a tutti i dipendenti al 31.12.2023 deve essere aumentato dell’1.00%. Beneficiano della maggiorazione salariale anche gli apprendisti AFC.
2. un aumento al merito calcolato sullo 0.40% della massa salariale della ditta al 31.12.2023. Ciascuna azienda deve ripartire liberamente tale importo individualmente tra i propri dipendenti sulla base delle prestazioni, della qualità e della valutazione aziendale.
3. I salari minimi per l’anno corrente sono invariati.
4. Attuale CCL sarà valido sino al 31 dicembre 2025.