Le parti contraenti del Contratto collettivo di lavoro per gessatori, stuccatori, montatori a secco, plafonatori e intonacatori - l’associazione ticinese mastri gessatori e plafonatori (ATMG&P), l’Organizzazione cristiano sociale ticinese (Ocst) e il Sindacato Unia - hanno concordato i seguenti criteri per gli aumenti salariali da riconoscere ad aprile 2023.
1. Con effetto al 1° aprile 2023 il salario lordo (salario reale) di tutti i dipendenti deve essere aumentato di CHF 52.00 al mese (sistema salariale mensile) e rispettivamente CHF 0.30 all’ora (sistema salariale orario).
Sono eslcusi dalla maggiorazione salariale coloro che hanno percepito un aumento salariale tra il 1° gennaio 2022 e il 31 marzo 2023. A questi lavoratori è dovuta un’eventuale compensazione della differenza salariale, qualora l’aumento riconosciuto fosse inferiore a CHF 52.00 al mese oppure a CHF 0.30 all’ora.
Sono esenti da questo accordo pure i dipendenti assunti tra il 1° giugno 2022 e il 31 marzo 2023 che non hanno mai lavorato nel settore del gesso prima d’ora. Ciò significa che il lavoratore che svolgeva un’attività professionale in un altro settore non beneficia dell’aumento del salario reale.
Gli apprendisti (AFC/CFP) sono esclusi dalla maggiorazione salariale.
2. Per contro i salari minimi rimangono invariati per l’anno 2023 (vedi allegato).