Salari minimi invariati rispetto all'anno 2023
Dal 1° gennaio 2023, la sezione ticinese dell'Associazione Svizzera delle Piastrelle è stata integrata nella soluzione 55
Il calendario deve essere inviato per approvazione alla CPC
La ricorrente sostiene che il CCL non prevede in modo chiaro che i supplementi salariali vadano calcolati in maniera cumulativa anche nell’ambito dei contratti remunerati con il salario mensile fisso. L’Arbitro nella sua argomentazione fa riferimento alla Legge sul Lavoro (LL) e come questa disponga che per il calcolo dei supplementi, il salario mensile vada convertito in salario orario. Ne viene che la CP può sostenere e motivare il sistema di calcolo adottato nell’art. 23 CCL.
La ricorrente ha sottoscritto un contratto di lavoro con un dipendente con esperienza nel settore edilizio e che prevedeva un impiego in una ditta acquisitrice attiva nel ramo della posa piastrelle. La violazione va dunque ricercata nel fatto che è stata “utilizzata” una classe salariale inesistente nel CCL e che il dipendente è stato retribuito al sotto del minimo salariale previsto nel settore, minimo salariale che permette alle ditte acquisitrici di restare attive e concorrenziali sul mercato.
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Valido dal 1° maggio 2023
ATTENZIONE entrata in vigore gennaio 2023
Valido fino al 30 giugno 2025
Cauzione prevista dall'art. 12 CCL e dall'appendice 1
Prolungo copertura assicurazione nel caso in cui negli ultimi 10 anni (prima del prepensionamento) l'assicurato è senza occupazione
Il presente decreto entra in vigore il 1° gennaio 2019 ed è valido sino al 31 dicembre 2028
Formulario per la richiesta di lavoro al sabato, alla domenica, giorni festivi, notte e vacanze collettive. Il rispetto dell'inoltro dei termini è imperativo: 24 ore prima dell'inizio dei lavori
Accesso all'area riservata e gestione modulistica ditte esterne
Allegato obbligatorio al contratto di subappalto giusta l'art. 17 CCL
Circolare del 5 febbraio 2016 in cui si mettono in evidenza le importanti modifiche apportate al nuovo CCL 2016 - 2018
Condizioni assicurative
Come calcolare correttamente il salario da assicurare alla Previdenza Professionale (LPP)