Commissioni Commissione paritetica cantonale per i lavori in gesso e d’intonacatura



Calendari    06/12/2023

 Calendario aziendale 2024

Il calendario deve essere inviato per approvazione alla CPC


Calendari    06/12/2023

 Calendario sezionale base con recupero ponti 2024

247 giorni lavorativi e 2'018 ore di lavoro


Calendari    06/12/2023

 Calendario sezionale base senza recupero ponti 2024

250 giorni lavorativi e 2'018 ore di lavoro


Disposizioni Legali    06/12/2023

  Adeguamenti salariali 2024

Salari minimi invariati rispetto all'anno 2023


Sentenze    04/12/2023

 Corretta redazione registro ore di lavoro (giornaliere)

Il datore di lavoro ha l’obbligo di controllare regolarmente la congruità delle giornaliere al momento della loro compilazione e consegna da parte dei lavoratori per l’allestimento delle buste paga. È quindi essenziale apportare eventuali migliorativi nella misura in cui la situazione non è conforme a quanto previsto dal CCL o dalla LL. La ricorrente non ha ottemperato a tali obblighi. A nulla giovano le dichiarazioni postume rese dai dipendenti.


Statistica    24/05/2023

 Relazione annuale _ CPC gesso anno 2022


Sentenze    17/05/2023

 Assenze non pagate

La ricorrente contesta di dover retribuire i dipendenti per le ore di assenza riscontrate ed elencate nella decisione impugnata È vero che l’onere della prova per poter beneficiare del salario in caso di assenza per motivi personali spetta al lavoratore, è altrettanto vero che il datore di lavoro che sottostà al CCL di categoria è tenuto a garantire al retribuzione del dipendente secondo le ore fissate nel calendario aziendale. È fondamentale che quest’ultimo si accerti delle reali motivazioni alla base delle assenze dei dipendenti alfine di essere compiutamente in grado di applicare il CCL, in particolare garantire il pagamento al dipendente di tutte le ore fissate dal calendario.


Sentenze    17/05/2023

 Mancato deposito cauzione

La ditta osserva di essersi subito attivata per l’ottenimento di una garanzia assicurativa a copertura della cauzione, ma il fatto di essere neocostituita ha comportato più tempo rispetto al previsto. La ricorrente dimentica che la finalità del CCL è anche quello di garantire una giusta concorrenza tra le ditte attive nel ramo, operando senza cauzione la ricorrente si è quindi posta in una situazione di concorrenza sleale nei confronti delle ditte che si sono adoperate per rispettare i termini impartiti per la necessaria cauzione.


Sentenze    17/05/2023

 Lavoro al sabato

La fattispecie trae origine da due controlli di cantiere eseguiti durante le giornate di sabato senza le necessarie autorizzazioni. In entrambe le occasioni è stata rilevata la presenza dei lavoratori della ricorrente intenti a svolgere attività rientranti nel campo di applicazione del CCL gesso. Le sanzioni e le pene convenzionali imposte dalle CP hanno lo scopo primario di dissuadere il datore di lavoro dal commettere ulteriori future violazioni del CCL e vanno valutate tenendo conto delle circostanze del caso specifico. Il lavoro al sabato è proibito e ha come scopo di garantire una concorrenza leale tra le ditte.


Formulari    04/05/2023

  Istruzioni accesso nuovo portale per richieste lavoro a regime speciale online

Per collegarsi sono necessari i codici di accesso per il portale Modulistica


Disposizioni Legali    21/04/2023

 Contratto Collettivo di Lavoro (CCL)

Il CCL è valido dal 2017



Pensionamento anticipato    09/01/2023

 Cassa di pensionamento

Promemoria


Pensionamento anticipato    16/11/2022

  Nuova prestazione RESOR dal 1° gennaio 2023

ATTENZIONE entrata in vigore gennaio 2023



Formazione professionale    19/09/2022

 Regolamento Fondo per la Formazione Professionale FFP-CPC

Nuovo regolamento valido dal 1° agosto 2022



Statistica    04/03/2022

 Relazione annuale _ CPC gesso anno 2021



Pensionamento anticipato    14/12/2020

  Domanda di prolungo per la copertura d'assicurazione

Prolungo copertura assicurazione nel caso in cui negli ultimi 10 anni (prima del prepensionamento) l'assicurato è senza occupazione


Pensionamento anticipato    20/11/2020

 Decreto del Consiglio federale che conferisce obbligatorietà generale al contratto collettivo per il pensionamento anticipato nell’artigianato (CCPA)

Il presente decreto entra in vigore il 1° gennaio 2019 ed è valido sino al 31 dicembre 2028


Comunicazioni    03/11/2020

  Impiego della figura del facchino presso ditte attive nel settore del gesso e d’intonacatura

Circolare del mese di novembre 2020 in cui si sottolinea che l’impiego del facchino o di figure simili è considerata una violazione delle disposizioni contrattuali.


Formulari    24/02/2020

 Formulario richiesta di lavoro a regime speciale

Formulario per la richiesta di lavoro al sabato, alla domenica, giorni festivi, notte e vacanze collettive. Il rispetto dell'inoltro dei termini è imperativo: 24 ore prima dell'inizio dei lavori


FAQ - domande frequenti    20/12/2019

  Come si calcola il salario orario lordo?



FAQ - domande frequenti    03/04/2018

 Istruzioni "Nuovo" Portale WEB

Accesso all'area riservata e gestione modulistica ditte esterne


Comunicazioni    01/03/2018

  Modifiche al Contratto Collettivo di Lavoro 2017 - 2019 (CCL-TI)

Circolare del mese di febbraio 2018 in cui si mettono in evidenza le importanti modifiche apportate al CCL 2017 - 2019 decretato di obbligatorietà cantonale



Formulari    21/04/2017

 Formulario dichiarazione lavori in subappalto

Allegato obbligatorio al contratto di subappalto giusta l'art. 17 CCL


FAQ - domande frequenti    21/12/2016

  Cosa sono le ore flessibili?



Cauzioni    18/01/2016

  Questo settore prevede il versamento di una cauzione

Cauzione prevista dal Contratto Collettivo di Lavoro (CCL)


Comunicazioni    14/12/2014

  Ammontare salario da assicurare alla previdenza professionale

Come calcolare correttamente il salario da assicurare alla Previdenza Professionale (LPP)



Comunicazioni    15/02/2008

  Assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia

Condizioni assicurative


FAQ - domande frequenti    19/01/2006

  Cosa sono le giornaliere?