Le parti contraenti del contratto collettivo di lavoro (CCL) hanno deciso che l’attuale CCL (1° gennaio 2016 - 31 dicembre 2018) sarà valido sino al 31 dicembre 2024. Le parti contraenti hanno altresì deciso di chiedere all’autorità cantonale l’estensione di obbligatorietà del CCL sino al mese di giugno 2025.
Dalla contrattazione tra le parti sono emersi anche i seguenti punti, i quali sono da considerarsi validi già da gennaio 2022:
1. Aumenti salari reali dal 1° gennaio 2022;
2. Salari minimi sono rimasti invariati;
3. Modifica classi salariali Giovani lavoratori AFC;
4. Modifica art. 26 CCL (vacanze collettive).