Le parti contraenti del CCL hanno concordato i seguenti criteri relativi agli aumenti salariali validi dal 1° gennaio 2023:
a. un aumento salariale generale di CHF 110.00 per tutti i dipendenti assoggettati al CCL;
b. un aumento salariale individuale di CHF 40.00 per ogni dipendente di ogni azienda assoggettato al CCL. Ciascuna azienda può ripartire tale importo individualmente tra i propri dipendenti sulla base delle prestazioni, della qualità e della valutazione aziendale. Un’impresa con 4
dipendenti (4 x CHF 40.00 = CHF 160.00) ad esempio potrebbe concedere a due dipendenti un aumento di CHF 80.00 e non versarlo agli altri due.
Gli aumenti salariali già concessi dalle imprese nel 2022 (ad eccezione degli aumenti dei minimi salariali e degli scatti obbligatori previsti dalla tabella salariale per giovani in base alla loro all’esperienza o alla loro età) sono computabili ai suddetti incrementi salariali;
c. tutti i salari minimi per tutte le categorie professionali con una qualifica AFC (falegname qualificato, montatore, montatore specializzato) saranno aumentati di un importo forfettario di CHF 150.00 e rispettivamente di circa CHF/ora 0.80.