1. Con l’emanazione del decreto del Contratto collettivo tutti i salari reali dei dipendenti occupati (salario lordo = salario prima di ogni deduzione) dovranno essere aumentati dello 1.5%. Tale aumento riguarda una parte generalizzata dello 0.75% e una parte al merito (a discrezione del datore di lavoro) dello 0.75% del totale dei salari mensili pagati.1.
2. Con l'emanazione del decreto del Contratto collettivo entreranno in vigore i nuovi minimi salariali 2020. Rispetto all’anno 2019 tutti i salari minimi subiranno un aumento dello 1.5%, ad eccezione della categoria Ausiliario CFP rimasta invariata.